企业破产员工补偿标准如何核定

大家都在问查看更多

• 问企业破产后的员工补偿标准
  

  破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问企业破产员工补偿标准有哪些
  

  公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问企业破产员工补偿标准是多少
  

  公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,061人已观看

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,732人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,950人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,116人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业破产员工补偿标准

  406人已浏览

• 
  企业破产员工补偿标准

  161人已浏览

• 
  企业宣布破产员工补偿标准

  201人已浏览

• 
  外资企业破产员工补偿标准

  410人已浏览