劳动能力鉴定的流程-法师兄

劳动能力评估程序包括以下步骤：1。因工作、因病需要进行劳动能力评估的员工，用人单位应当在规定的时间内组织员工进行劳动能力评估，并以书面形式向劳动评估委员会提出申请，并填写《劳动评估申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动评估委员会不得拒绝。劳动能力评估提交的申请材料因申请主体不同而不同。应提供的材料主要包括：工伤认定决定（或工伤证书）、工伤诊断证书、医院记录的病情、病情、治疗等材料（包括相关放射材料）。2、审查：劳动评估委员会办公室接受劳动评估的日常工作。劳动评估办公室工作人员收到劳动评估申请后，应当审查下列事项：（1）申请事项是否属于劳动评估的内容；（2）劳动评估申请是否属于本评估委员会的日常工作。（如：评估的时间、地点、注意事项等），并组织协调评估工作；（3）指定劳动评估医院，聘请劳动评估专家组成技术评估小组；（4）劳动评估医院指定的合格医生根据受伤部位或病情进行检查，撰写诊断报告；评估专家组对被评估人员和材料进行技术评估，并撰写评估意见；（5）劳动评估委员会根据国家标准、劳动法规和评估意见作出评估结论。4、回避：劳动评估委员会办公室工作人员和劳动评估专家有下列情形之一的，用人单位和被评估人有权口头或书面申请回避：（1）是法定代表人、主要负责人、被评估人的近亲；（2）与被评估人和用人单位有利害关系的；（3）与被评估人和用人单位有其他关系，可能影响评估结论的公平性。劳动评估委员会办公室的回避应当作出口头或书面决定。劳动评估委员会主任应当在7天内作出口头或书面决定。劳动评估委员会主任和劳动评估委员会决定。（2）用人单位或者被评估人对劳动评估委员会的评估结论不满意的，可以向当地劳动评估委员会申请审查；对评估结论不满意的，可以向上级劳动评估委员会申请重新评估。评估的最终结论由省劳动评估委员会作出。（3）各级劳动评估委员会主任发现本委员会的评估结论有错误，需要重新评估的，应当提交评估委员会决定是否重新评估。决定重新评估的，由评估委员会决定撤销原评估结论。评估决定由评估委员会主任签署，并加盖评估委员会印章。评估委员会宣布原评估结论无效后，应当自宣布无效之日起7日内组成专家小组，新评估结论应当自专家组成之日起30日内作出。评估结论作出后，应当按照规定送达，受送达人应当在送达收据上注明收到日期、签字或者盖章。

《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

答

劳动能力鉴定程序具体如下： 1、劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其直系亲属向设区的级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤...

答

1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写...

劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；（3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；（4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；（5）劳动鉴定委员会依据国家标准、规及鉴定意见作出鉴定结论。

劳动能力鉴定的程序： 1、用人单位、职工及其家属对市级劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服的，可以向省劳动鉴定委员会提出重新鉴定的申请，省劳动鉴定委员会自收到申请书之日起，应当在15日内作出受理或不受理的决定，决定不受理的，应说明原因。 2、工伤申报人应提供工伤申报材料、工伤证明资料、诊疗工伤的医疗诊断书和职业病诊断证明书。省劳动鉴定委员会办公室对工伤申报人提供的上述材料进行审核，并根据情况进行调查取证。 3、省劳动鉴定委员会办公室按照《职工工伤与致残程度鉴定》（GB/T16180-1996），组织专家组或委托有条件的医疗机构进行和生活护理依赖等级鉴定。 4、省劳动鉴定委员会办公室将审查材料及伤残等级鉴定结果，汇总提交省劳动鉴定委员会审定，并在15日内作出劳动能力鉴定的最终结论。 5、填写《职工伤残程度（等级）鉴定表》和《职工伤残生活依赖程度（等级）鉴定表》，将劳动能力鉴定意见书面通知申报人。

1、根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：（1）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（2）审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。（3）组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。（4）作出鉴定结论并送达当事人。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。