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这个需要根据当地的政策来决定，我国现目前由于新型病毒肺炎影响，一些地方对车辆进行限行，但是在疫情期间，出行的车辆相对会少许多，是否限行没有明...
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十八条第一款：机动车在高速公路上发生故障时，应当依照本法第五十二条的有关规定办理；但是，警告标志应当设置...
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交通事故认定的车辆承担40%责任已经确定，关于高速公路管理局的责任问题，我认为，高速路护网破埙，高速公路管理局负有法定管理、巡查、维修义务，护网破埙其应当即时修复、完善，但是其没有即时履行应尽的义务，其应当能够预见严重后果发生可能性，因此其有不可推卸的法律赔偿责任，其承担的责任应当在40%左右为宜。
上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。如果非为交通事故而是其他原因，可能很难认定为工伤，公司无需承担责任。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r（四）患职业病的；r（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；r（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”r第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤：
请报警，由交警定责。非你主要责任的，是工伤。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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