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债务人或者债权人可以依法直接向人民法院申请债务人重组。债权人申请债务人破产清算的，人民法院受理破产申请后，宣告债务人破产前，债务人或者出资额...
在破产法体系中，企业完善破产重整制度，是世界破产法的发展趋势。我国破产法尽管起步较晚，但一开始，便在破产法中规定了破产整顿的有关内容。然而，...
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企业重组是指日常经营活动以外的法律结构或经济结构发生重大变化的交易，包括法律形式变更、债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等。资产重组是指企业资产所有者、控制人和企业外部经济实体重组、调整、配置企业资产分配状态的过程，或者重新配置企业资产上的权利。资产重组是企业重组的一种模式。
破产重组应付款怎么处理：以后，依照《企业破产法》对应付款进行偿还，优先清偿破产费用和共益费用。《企业破产法》第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
一般公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者做下列事项 一、结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完社保后，关闭社保帐户 四、支付经济补偿金 劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月；不满半年的计半个月；半年一年间的计1年。 上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。 五、开退工单或其他文件 向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由（破产），以方便劳动者再就业。 六、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。包括但不限于常见的： 1押金--退还 2让劳动者购买制服--收衣服退钱 3扣押证件（身份证，劳动手册，技能证书等）--退还 4拖欠工资--这是大事，早点还清。 5不支付加班工资--结算支付并确认。
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