诉讼时效中断盖章是否必须-法师兄

诉讼时效中断盖章并不是必须的，若是案件的当事人可以拿出其他的有效证据证明可以中断诉讼时效的法定事由确实存在，此时有盖章的材料也就不需要了。任何人提交的能够证明诉讼时效中断的材料，必须要具有真实性，否则并不会发生诉讼时效中断的效果。

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诉讼时效中断盖章并不是必须的，若是案件的当事人可以拿出其他的有效证据证明可以中断诉讼时效的法定事由确实存在，此时有盖章的材料也就不需要了。任...

答

不是。一般来说签字和盖章是选择性的，二者选其一即可。一般合同只签字不盖章双方达成约定并履约，且合同内容并没有违法违规的条目，则该合同生效。除...

诉讼时效期间中断，指在诉讼时效期间进行过程中，因起诉(权利人向法院提起诉讼)、请求(权利人向义务人提出履行义务的要求)、认诺(义务人承认其义务或履行义务)而中断。诉讼时效期间中断后，原有诉讼期间停止计算，从中断时起，诉讼时效期间重新开始计算。诉讼时效期间中断与中止的相同之处是，二者都是在时效期间届满前因一定的法定事由发生而产生阻碍诉讼时效完成的效力。诉讼时效中断与中止的区别是: (1)发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。 (2)法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求、认诺;时效中止的法定事由是当事人主观意志不能左右的事实，如不可抗力、债务人失踪等。 (3)法律后果不同。时效中断，中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算，从法定事由发生后重新开始计算诉讼时效期间，实际是前后两个时效;时效中止是将中止的期间暂停计算，待法定中止事由消除后，继续计算时效期间。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同不可以盖人事章的，人事章只代表公司的一个部门，不能代表用人单位，劳动合同应加盖公司的公章或者合同专用章。

1、在保证期间单独适用时，无论是连带保证还是一般保证，都不适用诉讼时效中断、中止或延长的法律规定； 2、当债务与主债务的诉讼时效伴随适用时，在一般保证中，主债务诉讼时效中断，债务诉讼时效中断； 3、在连带保证责任中，主债务诉讼时效中断，债务诉讼时效不中断。对于暂停的法律规定，无论是一般保证还是连带责任保证，如果主债务诉讼时效暂停，保证债务诉讼时效也暂停。