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4小时加班费计算方法为:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班...
每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长...
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基本工资是3500。3500÷21。75÷8=平时20元/小时加班费×1、5倍=30元/小时双休200×2=40国假20×3=60上面的30、40、60,小时工资都是小时工资
周末加班,应当支付二倍工资报酬。12个小时均按2倍工资计算。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这个要结合你们公司的制度来看,如果是约定的,你完成一定量的工作,公司给你多少钱,那么你这个就不属于加班!如果是每天固定工作几小时,没个星期休息一天之类,那么公司安排你在休息日工作,就是加班,应该依法给你加班工资!你可以保存证据,比如考情表,工资表,以及能证明你加班的证据,去公司要求支付加班费! 如果公司拒绝支付,你可以去劳动局劳动监察大队举报(前提是,你准备不在这个公司上班了) 需要帮助,可以随时联系本人!
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