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因企业原因导致职工个人医保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴。 个人离职原因造成的公司不负责补缴。 社保会中断时间太久,会影响个人享受社保...
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因企业原因导致职工个人医保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴。 个人离职原因造成的公司不负责补缴。 社保会中断时间太久,会影响个人享受社保中的福利。其中,医保和生育保险首先受到影响,医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个月,对个人的影响增大,某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。
女职工申请生育保险需满足:参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的(含生育当月,若应缴保费未在三个月内到账的,视为缴费中断);符合国家、省、市计划生育政策。如不符合条件享受生育津贴,产假期间单位需要支付工资。
补缴条件:凡达到法定退休年龄的在职职工,均须医保行政部门认定医疗保险视同缴费年限后,方可办理在职转退休业务,如工龄年限不足的需要进行补缴。补缴材料: 1、《基金补缴情况表》; 2、由医保科初步认定的《市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。补缴流程:1、到社会保险经办机构办理工龄补缴;2、用人单位持《基本医疗保险基金补缴情况表》到社会保险经办机构交费; 3、用人单位携交款发票,办理在职转退退休业务。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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