快到期10天前口头通知我不续签了，那怎么赔偿我损失？

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• 问合同到期，公司不续签了，怎么赔偿我?
  

  第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。如果是固定合同到期，双方可以自由选择，是否需要续签合同，不用赔偿

• 问快到期了房东不给续签合同我该怎么办
  

  你们签定的合同期限是一年，所以一年后房主只是在支付同样租金的情况下优先和你续约。如果你支付一年的房租，而在你使用10月后，房子就被拆迁，那么房主需要退还给你2个月的租金

• 问劳动合同到期公司不续签，我该怎么办，我需要补偿我的损失吗
  

  1.关于为未签订劳动合同问题。 根据《劳动合同法》第10条和第82条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您所在公司未与您签订劳动合同，应从第二月开始支付您双倍工资的差额。 2.关于试用期辞退员工的问题。 在试用期内，单位辞退员工需要证明员工不符合录用标准，否则不能辞退或给予经济补偿。 3.关于公司不为您出具离职证明的问题。 根据《劳动合同法》第五十条和第八十九条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 4.

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