法律工作人员违反了哪一条-法师兄

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问政府工作人员违反职工条例

各级人民政府及所属行政部门工作人员违反本条例，有下列行为之一的，由本级或者上级人民政府有关行政部门或者监察机关给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)向农民工或者用人单位非法收取费用的;(二)对侵害农民工合法权益的行为不依法处理的;(三)侵害农民工人身权、财产权和劳动权的;(四)贪污、截留或者挪用农民工就业培训专项资金、农民工工资保证金等资金的。
问骂人和打人分别违反了什么法律哪一条哪一款

有收到伤害吗属于一种民事侵权行为，您可以起诉要去对方停止行为，或者由律师发律师函进行警告。如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以点击我的主页获得联系方式。
问员工增加工作量，但没有变更工作量，这违反劳动法哪一条?

如果没有变更工作岗位，仅仅是增加工作量的，不违反劳动法；但是增加的工作量要适当，确保员工正常情况下在8小时之内能完成，否则就要视为加班，用人单位应依法支付加班工资或调休。《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 1、你可以和单位协商，单位增加工作量，在不影响劳动者健康的情况下，在符合《劳动法》加班时间的约束下，增加劳动者的工资。 2、协商不成时，要求单位按照《劳动合同法》第40条第第三项，第46条，第47条，解除劳动合同，得到经济补偿金，每满一年工龄，补偿你一个月的工资。