2022年合同工和正式工的区别具体是什么

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• 问合同工与正式工的区别具体是什么？
  

  1、合同工与正式工的区分，在国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工为正式公，在企业参加工作的，属于合同工。 2、两者的区别在于待遇上不同，合同工的工资是用人单位内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定。

• 问外聘工、、合同工、工、正式工的具体区别是什么？
  

  外聘工基本等同于劳务派遣工（第三方协议）就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务期间签署合同，合同期结束双方在协商是否再续约临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的正式工，合同工和终生关系员工都属于正式编制员工

• 问合同工和正式工区别是什么？
  

  1、合同工和正式工的区别：合同工是与用人单位签订了书面的劳动合同的员工；而正式工是过了单位试用期考验的员工，一般都是签订了劳动合同的转正员工。合同工不一定已经转正了。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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