怎么办理老合同提前续签

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• 问合同到期了公司没提前续签怎么办
  

  技术性裁员可能需要忍让，但是非技术性裁员要经过公司决议、给予员工补偿等措施。如果合同到期，你与工厂未达成继续履行的协议，厂里也没通知你续签，建议你可以另谋高就了。但是，以前承诺的提成、绩效应该如实支付。假如工厂拒绝支付，1.与工厂领导自行协商支付事宜，哪怕厂里出具延期支付的证明；2.自力救济不成，找当地有威望的人或组织机构出面调解；3.收集证据，向当地劳动监察机构举报申诉，并向劳动仲裁委员会依法提起仲裁；4.仲裁前置程序走完，仍不满意，委托律师向法院起诉要求支付应得报酬。

• 问提前一个月公司不续签合同怎么办
  

  如果公司已经下定决定不续签，他提前一个月通知是可以，只是需要按照实际工作年限支付经济补偿金。

• 问公司没有订立提前续签合同怎么办
  

  1、劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 2、劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 3、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

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