大学生签了第三方协议，也签了劳动合同，试用期6个月

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签了三个月试用期最长多久
  

  劳动合同法十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不知你与公司签订了多长时间的劳动合同。我想你签的合同应该在3年以内吧，如果这种情况，那么试用期已经过了。你是需要提前30天通知单位的。既然是你违约，当然单位有权起诉你。

• 问跟第三方签了三方协议, 签了两个月, 第二个月后, 第三方不去怎么办
  

  流程大致如下：第一、取得原单位同意并且取得解约的书面意见，另外由于三方签订的过程中，会有违约金的情况。要根据合约的约定赔偿金额进行赔款，当然可以尝试跟人事沟通去免除这个费用。第二、填写违约申请表（包括违约情况说明以及诚信说明无隐瞒的情况），带上旧三方前往就业指导中心进行审核，学校就业指导中心负责人签署意见后，等待时间领取新的三方。第三、领取新三方后，要与新的企业进行三方协议的签订，办理新的签约手续。以保障自身未来就业利益的发展。同时不同学校有不同要求，但有违约次数的限制，要注意情况。

• 问试用期6个月合同签了6个月, 第二个月我不想干了, 有权拿到工资吗
  

  1劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低为640元。 2试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月试用期次数，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期为六个月应该签定三年以上的固定期限的劳动合同。 3如果严重违反商场的劳动纪律造成重大损失的，商场有权立即解除劳动合同，患病住院、怀孕等，商场无权解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,904人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,194人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,711人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,553人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签了三年试用期几个月

  203人已浏览

• 
  大学生签了三方协议，就一定要签劳动合同吗

  256人已浏览

• 
  试用期6个月签了几年合同

  136人已浏览

• 
  试用期6个月劳动合同签多久

  339人已浏览