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1,劳动合同到期后不续签,但仍保留劳动关系的,视为未签订劳动合同。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据...
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刑事部分已经做出了处罚,还钱属于民事部分,现在没钱还就等他赚了钱再换,债务是不会消灭的。
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期后虽然没有续签,但你继续在工作已经形成事实劳动关系,只要劳动关系存在用人单位就必须继续缴纳社保费用,这也是符合法律规定的。
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