劳务派遣辞职是否要交违约金,有没有相关的法律规定

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• 问劳务派遣辞职需要交违约金吗
  

  1、劳务派遣工辞职的，一般不需要交违约金。 2、但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定，给派遣单位造成一定的损失的，需要按照双方的约定来交违约金。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动派遣合同没到期辞职是否有违约金
  

  劳动派遣合同没到期辞职没有违约金。

• 问劳务派遣协议应当如何约定,有没有相关的法律规定
  

  包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险。

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