相关问答
建议可以先收集相关的与案件有关的证据，证明你们曾经在工地工作了，对于没有书面的协议，可以有相关的证据辅助证明劳动或雇佣关系存在，对工资问题，...
即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的，为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果您是跟着包工头，包工头...
大家都在问查看更多
先确定自己是与工地大包的用工关系，因为任何包工都必须与工程发包人签订合同，所以，你即使是小工头招聘的，如果小工头与发包人没有合同，而你确实在工地上做工，那么就应该由大包工头承担你的工资，所以，大包声称：给轻包了，是站不住的，可在当地聘请律师帮助你分析之后，通过劳动仲裁解决。也可以先向当地政府主管部门反映。
如果没有签劳动合同，你是可以要求公司支付双倍工资的；如果公司无故解除与你的劳动关系，也可以要求公司支付赔偿金；具体你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
158人已浏览
2,226人已浏览
331人已浏览
287人已浏览
网友热门关注
