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脚面骨折做工伤认定时需要准备的材料主要是能证明劳动关系的证据,像是劳动合同或者是其他能证明事实劳动关系的证据,除此之外还要准备好医院的诊断证...
鉴定流程有三个步骤,分别是,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会...
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骨折分成很多种情况,比如粉碎性骨折还是一般骨折,即使是专业人士判断还要根据医疗诊断记录、CT片都全部材料才能确定,建议你还是直接去找当地的司法鉴定所,反正最后你也要委托鉴定的。
7级左右,看愈合情况。赔偿15万起。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,应当为九级或十级。九级定级原则为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。九级条款系列第二十一条:跖骨或根骨骨折影响足弓者。十级定级原则是器官部分缺损、形态异常、功能障碍、医疗依赖、一般医疗依赖、生活自立障碍。十级条款系列第12条:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
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