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根据劳动合同法的规定,解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3第三...
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根据劳动合同法的规定,解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者社会保险费的等情形。
解除劳动合同的法律规定: 《劳动合同法》第五十条第一款: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
根据劳动合同法的规定,解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者社会保险费的等情形。
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