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认定工伤是你的权利。用人单位申报工伤是义务。 《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,不报工伤的话,涉及的相关医疗费用,伤残待...
应该向统筹地区社会保险行政部门申报工伤死亡。用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报,用人单位没有在规定时间...
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1、代扣代缴个人所得税,向地税机关申报。 2、代扣代缴企业所得税,一般视支付收入的企业(扣缴义务人)所得税管理权是国税还是地税而定。扣缴义务人的所得税国税征收的,其代扣代缴的企业所得税向国税申报扣缴义务人的所得税地税征收的,其代扣代缴的企业所得税向地税申报。
劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议委员会申请劳动仲裁。需要提醒大家的是,在实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请要收集以下的证据材料: 1、申诉书; 2、用人单位的工商登记资料; 3、劳动者的复印件; 4、其它证据资料。
用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
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