相关法规
相关问答
根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...
认定工伤是你的权利。用人单位申报工伤是义务。 《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,不报工伤的话,涉及的相关医疗费用,伤残待...
大家都在问查看更多
工伤事故发生后用人单位不报工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位拒绝支付工伤保险待遇可以先协商,协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
480人已浏览
479人已浏览
163人已浏览
157人已浏览
网友热门关注