劳动报酬纠纷是否可以先仲裁后诉讼

大家都在问查看更多

• 问劳动报酬纠纷可以先仲裁再诉讼吗
  

  1、如果没有欠条的，劳动报酬纠纷需要先仲裁后诉讼，当事人对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决之日起的十五日内起诉； 2、如果有欠条，且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。

• 问劳动报酬纠纷是先仲裁还是先诉讼
  

  劳动报酬纠纷不必先仲裁后提起诉讼。根据我国有关法律规定，劳动者以用人单位工资不足为证据，直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，按普通民事纠纷受理。因此，如果有借据，可以直接向法院起诉。【相关延伸】问：法院会受理工伤保险纠纷吗？答：劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的纠纷。劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应当受理。

• 问劳动报酬纠纷是否要仲裁后诉讼
  

  出现劳动争议时，一般是先申请劳动仲裁解决争议的，如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，才向法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,710人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,741人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,786人已观看

• 1'08
  合同纠纷可以仲裁吗

  863人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动报酬纠纷是否先仲裁后诉讼

  192人已浏览

• 
  劳动报酬纠纷是否要仲裁后诉讼

  99人已浏览

• 
  追索劳动报酬纠纷是否先仲裁

  125人已浏览

• 
  追索劳动报酬纠纷是否先要劳动仲裁

  170人已浏览