代签劳动合同的效力如何认定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的法律效力如何认定，劳动合同中的法律效力
  

  只要合同满足以下三个条件，就是有效的合同： 1、合同是双方平等真实意思表示达成一致后签订的； 2、合同双方均具有相应的民事行为能力； 3、合同本身不违反法律法规和社会公序良俗。 根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

• 问有效劳动合同合法效力如何认定
  

  有效劳动合同的认定是内容合法、符合法律规定的形式，应当包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等必要条款。

• 问民法典如何如何认定劳动合同的效力
  

  劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  阴阳合同效力如何认定

  1,158人已观看

• 1'07
  车辆抵押合同效力如何认定

  1,756人已观看

• 0'45
  非法转租合同效力如何认定

  1,688人已观看

• 1'07
  代签合同有法律效力吗

  3,983人已观看

相关普法查看更多

• 
  代签的劳动合同效力如何认定

  139人已浏览

• 
  如何认定劳动合同的效力

  208人已浏览

• 
  如何评估代签的劳动合同效力

  347人已浏览

• 
  劳动合同的效力如何认定

  160人已浏览