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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自20...
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仲裁费按双方争议金额的规模按递减比例收取,收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁费办法》的规定收取。申请人向财务办公室支付仲裁费的,可以用现金和支票,也可以通过银行转账。经价格行政管理部门批准确定的收费标准计算。申请人应当自收到受理通知之日起5日内(节假日最后一天延期)提前支付仲裁费。原则上,仲裁费不能减少或免除。确有困难的,经仲裁委员会主任批准,最多可以延期一半,但必须在开庭前支付。
1,不收费,到人社局申请劳动仲裁。 2,中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3,《仲裁委员会仲裁收费办法》对收费标准做了规定。附:争议金额(人民币)仲裁案件受理费(人民币)1000元以下的部分:40—100元; 1001元至50000元的部分:按4—5%交纳;50001元至100000元的部分:按3—4%交纳; 100001元至200000元的部分:按2—3%交纳; 200001元至500000元的部分:按1—2%交纳; 500001元至1000000元的部分:按0.5—1%交纳。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
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