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可以,但很难。 香港虽然是中国的国土,但是目前还在实行一国两制,到香港定居还是需要当地政府的允许。其实在香港与出国概念差不多。 所有问题中最...
从公安部获悉,自2015年1月20日起,亲生父亲或者母亲于1986年12月31日(含当日)以前首次取得香港居民身份证的香港居民在内地超龄子女...
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1、没违法。2、公司应证明其核定的量是多少、已将核定量通知到了员工。口头的的宣布,这会给公司举证造成麻烦。3、公司要先证明第2项,其说法才可以成立。否则是克扣工资的行为。4、如果能证明指定的了路线而司机没有按路线行驶,产生路桥费由司机自己承担,如果特殊情况或合理理由需要改道行驶,应由公司承担。5、大陆劳动部门只能处理在中国有营业执照的公司,香港公司不能处理。可以认为你们和大陆公司也存在劳动关系。6、不行。7、不能执行到香港公司。
持中国护照者为中国人,中国人任何时候都可以回(入境)中国。由于我国不允许双重国籍,持外国护照者即为外国人,即x籍华人。外国人没有中国签证不能入境。
依据有关居民纳税的规定,若外地员工在内地没有固定住所,但在内地已住满一年,便有纳税的义务。另外,港人若在中国境内停留不满一年,而又在中国境内获取报酬,也须缴纳个人所得税。那麼,如何计算个人在中国境内的税项?首先,必须了解在内地逗留的定义,凡是踏进中国国境之内,即使时间只是半天或是两个半天,都会算作一天及三天完整计算。另一方面,内地的个人所得税一般都是由雇主在支付薪金时「代扣代缴」,有关雇主须於指定期限内向当地税务机关缴交税款和提交报税表,通常是每月的7日上报税务机关。一般内地个人所得税乃采用累进税率,由5%至45%不等,若月入50,000元(人民币,下同),实际有10,000元须缴税。停留少於183天只计算内地工资港人如在内地工作及停留少於183天(税收协定时限),有关收入只计算从内地所得部分,再按停留天数计算实际缴纳金额。计算公式:纳税金额=﹝(不含税收入额-费用扣除标准)×适用税率-速算扣除数﹞×实际天数假设每月收入为6,000元,每年缴税(附注:外籍员工的徵税起点为4,000元):﹝(6,000元-4,000元)×10%-25﹞×12(月)=2,100元避免双重徵税安排对港人而言,若经常往返中港两地,可能涉及两地的收入,产生双重徵税的问题。按港府税务规定,港人若在港逗留少於60天,可获豁免缴纳薪俸税;另外,若在内地已缴交个人所得税,也可在港申请扣减已交的税项,当然申请者必须提交相关的缴税证明。有关避免双重徵税事宜可向香港税务局查询
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