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可以，但很难。 香港虽然是中国的国土，但是目前还在实行一国两制，到香港定居还是需要当地政府的允许。其实在香港与出国概念差不多。 所有问题中最...
从公安部获悉，自2015年1月20日起，亲生父亲或者母亲于1986年12月31日(含当日)以前首次取得香港居民身份证的香港居民在内地超龄子女...
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1、没违法。2、公司应证明其核定的量是多少、已将核定量通知到了员工。口头的的宣布，这会给公司举证造成麻烦。3、公司要先证明第2项，其说法才可以成立。否则是克扣工资的行为。4、如果能证明指定的了路线而司机没有按路线行驶，产生路桥费由司机自己承担，如果特殊情况或合理理由需要改道行驶，应由公司承担。5、大陆劳动部门只能处理在中国有营业执照的公司，香港公司不能处理。可以认为你们和大陆公司也存在劳动关系。6、不行。7、不能执行到香港公司。
持中国护照者为中国人，中国人任何时候都可以回(入境)中国。由于我国不允许双重国籍，持外国护照者即为外国人，即x籍华人。外国人没有中国签证不能入境。
依据有关居民纳税的规定，若外地员工在内地没有固定住所，但在内地已住满一年，便有纳税的义务。另外，港人若在中国境内停留不满一年，而又在中国境内获取报酬，也须缴纳个人所得税。那麼，如何计算个人在中国境内的税项？首先，必须了解在内地逗留的定义，凡是踏进中国国境之内，即使时间只是半天或是两个半天，都会算作一天及三天完整计算。另一方面，内地的个人所得税一般都是由雇主在支付薪金时「代扣代缴」，有关雇主须於指定期限内向当地税务机关缴交税款和提交报税表，通常是每月的7日上报税务机关。一般内地个人所得税乃采用累进税率，由5%至45%不等，若月入50,000元（人民币，下同），实际有10,000元须缴税。停留少於183天只计算内地工资港人如在内地工作及停留少於183天（税收协定时限），有关收入只计算从内地所得部分，再按停留天数计算实际缴纳金额。计算公式：纳税金额＝﹝（不含税收入额－费用扣除标准）×适用税率－速算扣除数﹞×实际天数假设每月收入为6,000元，每年缴税（附注：外籍员工的徵税起点为4,000元）：﹝（6,000元－4,000元）×10%－25﹞×12（月）＝2,100元避免双重徵税安排对港人而言，若经常往返中港两地，可能涉及两地的收入，产生双重徵税的问题。按港府税务规定，港人若在港逗留少於60天，可获豁免缴纳薪俸税；另外，若在内地已缴交个人所得税，也可在港申请扣减已交的税项，当然申请者必须提交相关的缴税证明。有关避免双重徵税事宜可向香港税务局查询
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