劳务派遣三方保密协议的范本是什么?-法师兄

甲方（用工单位）乙方（姓名）：丙方（派遣单位）：鉴于：乙丙双方于年月日签订《劳动合同》，乙方被丙方派遣至甲方处工作。以上就是劳务派遣三方保密协议的范本格式，望采纳。现三方经协商就提前解除/终止劳动合同/用工关系达成一致，三方特制订如下条款以资共同遵守：一、乙丙劳动合同关系、甲乙用工关系于付至本日。二、甲方一次性支付给乙方工资、五险一金、经济补偿金、代通知金等全部费用合计元整（）。上述款项由甲方在本协议生效、乙方办理交年月日解除，工资支接后的30日内一次性支付。三、乙方应于本协议签订之日按照甲方的要求办理工作交接手续，退还属于甲方的物品、资料和证件、以及其他事宜（如以公司名义注册微博账户的，予以协助变更主体等）等。如乙方未予退还协助的，则乙方应当按照原值赔偿甲方的损失，如因此给甲方造成其他损失的，甲方有权追偿。甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费。四、乙方应当对其在甲方工作期间获得的任何信息、资料以及本协议的内容负保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或透露给任何第三人。如乙方违约的，则应当赔偿甲方损失，甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费，不足部分，甲方有权追偿。如甲方损失无法确定，则损失额视同为本协议第二条所确定的款项。五、乙方保证在甲方任职期间没有违法、犯罪或者侵占公司财物情况，否则，甲方一经查实，有权提请相关机关处理；如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方予以全部赔偿。六、除本协议另有约定外，本协议生效后，各方因劳动关系而产生的全部权1/2利义务同时终止、结清，各方无其它争议或其他未决事项。七、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。八、本劳务派遣三方协议范本一式四份，甲方执两份，乙方执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。乙方在每页码下方签字。甲方：日期：乙方：日期：丙方：日期：

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甲方（用工单位）乙方（姓名）：丙方（派遣单位）：鉴于：乙丙双方于年月日签订《劳动合同》，乙方被丙方派遣至甲方处工作。以上就是劳务派遣三方...

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劳务派遣三方协议范本甲方(借用方)：乙方(借出方)：丙方(员工)：根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。为明确三方...

1、没有。劳务派遣只是临时性，辅助性的岗位上实施，不需要有三方协议。《劳动合同法》规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。 2、《劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

我的感觉是并不是你的单位要和你签订劳务派遣合同，而是他们在做你们的工作，让你们同意签订劳务派遣合同。不管是几个合同，你们应该弄清楚合同的主体是谁。劳务合同有三方当事人，即你，劳务输出单位，也叫用人单位和你将来要实际上班的单位，也叫用工单位。至于合同的内容，你感觉公平就可以了，和份数无关。而法律上认为建立劳动关系的双方是劳务输出单位和你。