相关问答
参加工伤保险后,用工单位基本上不再负担工伤人员的费用,按照工伤保险条例精神,用工单位也没有义务再负担工伤人员的治疗费用。但是,工伤者在住院期...
1、你这不属于工伤,是患病,如果公司没给你缴纳基本医疗保险,导致你无法享受基本医疗保险待遇的,你可以要求公司按照社保报销的比例赔偿,可点击本...
大家都在问查看更多
新农合报销完,低保可以使报销比例提高,但不二次报销。新农合二次报销又称新农合大病保险补偿:参合农民不需要再交一分钱,当年按照每人每年15元标准从新农合资金结余中划拨大病保险基金。农民一旦犯了大病,将在享受新农合报销基础上,对自付费用1万元以上的合规费用还可享受不低于50%的二次报销。
工伤保险补偿责任采取的是无过错责任原则,工伤保险制度也是为了分散用人单位的风险。因此,归根到底,劳动者发生工伤而产生的工伤保险待遇应当属于用人单位应承担的风险,超出工伤保险诊疗项目和药品目录范围的医疗费用也属于该风险之列。除非与工伤伤害没有关联性或属于劳动者故意扩大的损失,否则就应当由用人单位承担。但是另一方面,劳动者也不能随意扩大治疗范围,如自行到药房买药、没有主治医院的转院建议擅自转院等。
社会保险是指养老保险、、、、保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条件:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,643人已浏览
207人已浏览
1,145人已浏览
2,753人已浏览
网友热门关注