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法律分析:下班途中发生交通事故的,只要交通事故不是由于劳动者的责任导致的,就可以认定为工伤。...
根据《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既...
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属于工伤,建议做工伤鉴定,申请工伤赔偿。根据相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
如果是非本人主要责任的算工伤。本案目前来看不属于工伤。但如果对方是机动车的话,可以启动机动车交强险,在10000元医疗费限额内赔偿你的医疗费损失,在11万元的限额内赔偿你相关的误工、残疾等相关的损失。交强险是不用区分责任就可以赔偿的。建议你以交通事故赔偿将对方和保险公司一并诉至法院就能很好的解决问题了。
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是上下班途中发生交通事故工伤的相关规定。
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