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工人在工地上受伤,包工头作为其雇主,当然需要承担责任。 包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人...
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工人在工地上受伤,包工头作为其雇主,当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。
虽然受伤工人可以要求公司和你(包工头)承担连带责任,无论谁给工人赔偿都可以,如果是公司赔偿了,但依据你和公司的施工合同约定,公司可以向你进行追索,最终还是你一个人赔付,这个问题,最好你们三方协商,确定各自赔偿比例,看公司愿不愿意承担.如不愿意,那要么你就赔偿损失要么让工人将你和公司一块告到法院,由法院判决,确定各自的责任
工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。如果需要法律帮助,可以与本律师直接联系,无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。
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