上班25年,单位会自动交吗?

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• 问上班15年单位只买了后2年社保能让单位补交吗
  

  可以要求单位补缴，请问单位与你签订了多久的劳动合同工资条有留存吗您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。尽可能维护当事人的合法权益。

• 问上班路上自己摔伤, 单位负责吗
  

  工伤保险条例中有规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。 现在分析该员工摔伤是否能认定为单方交通事故，是否经过警察做出事故认定书。责任区分路政负多少责任，他本人负多少责任。如果不能出示相关材料或出示后他占主要责任也不能认定工伤。可以理解为意外事件，单位不负责任。

• 问工伤认定后单位不去上班单位会扣钱吗, 不去上班单位会被扣多少工资
  

  根据工伤保险条例第十四条“在上下班途中，受到机动车事故伤害”的规定，而凡是被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，也就是受伤员工可以享受带薪病休。不去上班单位不应当扣钱，但是建议保留好看病的单据，作为认定工伤的依据。 应当自受到事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动局接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论。一旦被认定为工伤，那么，伤者花费的医疗费各种费用都由工伤保险基金支付。 最后，以后遇到这种事关键要看是否属于工伤。如果属于工伤，那么，为此支出的费用由工伤保险基金支付并且休养的时间单位不能扣钱。如果不属于工伤，一切损失只能向侵权人主张。 可参照工伤保险条例： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 第二十九条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

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