什么样的董事会有利于建立国有独资企业-法师兄

在一般的上市公司治理体制中，公司经理层受到多方的监督，包括外部治理的监督和内部治理的监督两方面。外部治理的主体，包括资本市场、产品市场、舆论媒体、第三方的会计事务所、中小股东；内部治理的主体则主要是董事会、股东大会和监事会。对于国有独资企业而言，其外部治理监督的力量相对较弱。首先，我国的资本市场不是一个强势有效的市场，市场的反映功能和纠正功能都很弱，资本市场对于国有独资企业的监督是几乎没有的；其次，在产品市场上，我国的国有独资企业大多数掌握着垄断的行业，竞争的不充分性也无法促进企业的更新和改良；再次，国有独资企业只有国家一个股东，股东权由国资委行使，在这种多级委托代理链条下委托代理效率低，委托代理成本高。国资委以一个集体机构作为企业的股东，不一定能够有效的行使股东权，因此，实际上国资委作为股东对企业的控制力很薄弱。相对而言，职业经理人市场全球化刚刚在我国起步，将有利于国有独资企业选拔经理人选，而这些都需要一个强势的董事会在内部治理机制中发挥作用，担当起监督企业运行的重要责任。中央企业是关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域中的骨干企业，建立规范的董事会制度迫在眉睫。这也是使国有资产能保值增值，提高国有独资企业在全世界的竞争力，成为社会主义市场经济的强大保障。

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1、按公司法规定，有限责任公司董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。2、国有独资公司董事会设董事长一...

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公司法第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。所以国有企业董事会根据公司法的规定，国有独资公司董事会人数为三人至十三人。...

国有独资公司设立董事会，每届任期为三年。公司董事会成员为三人至九人，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门按照董事会的任期委派或者更换。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事会设董事长一人，可以视需要设副董事长；董事长、副董事长由国家授权投资的机构或者国家授权的部门从董事会的成员中指定。董事长为公司的法定代表人。

担任独立董事的资格：（一）根据法律、行政法规等有关规定，具备担任上市公司董事的资格；（二）具有《指导意见》要求的独立性；（三）具备上市公司经营基础知识，熟悉相关法律、行政法规、规章和规则；（四）具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；（五）公司章程规定的其他条件。此外，下列人员不得担任独立董事：（一）在上市公司或其附属企业工作的人员及其直系亲属，主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等。；主要社会关系是指兄弟姐妹、公公母、媳妇女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等。）；（二）直接或间接持有上市公司发行股份1％以上或上市公司十大股东中的自然人股东及其直系亲属；（三）直接间接持有上市公司发行股份5％以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位工作的人员及其直系亲属；（四）近一年内列举前三项的人员；（五）为上市公司或其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；（六）公司章程规定的其他人员；（七）中国证监会认定的其他人员。

一般来说，有限责任公司和股份有限公司成立董事会。但有限责任公司股东人数少、规模小的，可以设立执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。《公司法》第五十一条规定，有限责任公司设立监事会，其成员不得少于三人。股东人数少或者规模小的有限责任公司，可以设立一、二监事，不设监事会。《公司法》第一百一十七条规定，有限公司设立监事会，其成员不得少于三人。非公司企业的公司可以没有监事。根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东多或者规模大的，可以设立董事会，其成员为三至十三人。股东人数少或者规模小的有限责任公司，可以设立执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。由此可见，这两种形式的区别在于股东的数量或规模，对未来的经营没有影响。