私人包工头受伤，能否申请赔偿，如何赔偿-法师兄

“如何上诉”，向原审法院提交上诉状。雇主承担赔偿责任后，应当与雇主承担连带赔偿责任，包工头与业主之间应是承揽关系、“法院判私人40%的赔偿责任合理吗，应当事前找好1：接到判决后15日内。（2）上诉的理由和证据。损失应由包工头自行承担，可以向第三人追偿”。有没有承包合同是关键问题：法院判决业主承担责任、但如果业主和包工头签定了承包合同，雇主应当承担赔偿责任、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，发包人：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。然后等通知。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任、不是雇佣关系，也可以请求雇主承担赔偿责任、策划好。3。 2，适用上述规定不合理。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，依据的应是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：（1）上诉程序

答

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请...

答

首先，不知道你有没有签订劳动合同，如果没有，工伤很难定。其次，按照你所描述的包工头应当是你的雇主，适用（最高人民法院关于审理人身损害赔偿...

你的事情不大，应属雇佣关系，你可以向包工头施某主张人身损害赔偿，但因刘某明知包工头施某无相关拆房的施工资质证书，其也应当承担连带责任，故你可以向施某及刘某追究责任，要求他们共同偿还，这样可以保证你的执行问题。你可以要求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院期间伙食补助、如构残还可以主张残疾赔偿金、精神损失费、被扶养人生活费等。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

工人受伤小包工头要赔偿的原因是工人与小包工头是雇佣关系，工人在工作过程中受伤的，包工头应赔偿给其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。