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上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤,可以制定你说的制度(例如尽量坐班车,不要自行骑车),但出了事故还是工伤,要知道,工伤赔偿其...
1、首先将其送往医院治疗; 2、等待交通事故责任划分; 3、非本人主要责任的,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
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1、首先将其送往医院治疗; 2、等待交通事故责任划分; 3、非本人主要责任的,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定; 4、工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。
劳动法没有强制规定用人单位必须为劳动者提供交通补贴或者提供通勤车,只是要求用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。另外,只有在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故,才属于工伤,被认定为工伤后享受工伤保险待遇。不符合前面条件的,将无法认定为工伤,用人单位也不需要承担责任。
上下班途中发生交通事故,进行工伤索赔首先需要工伤认定,根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第二条规定,提出工伤认定申请应当提交:工伤认定申请表(在承办工伤认定具体业务的人社局科室领取填写)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者病历、公安机关交通管理部门事故责任认定书或者人民法院事故责任的判决书。
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