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缓刑期满到达离休年龄的,根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函19875号)和《人事部离休退休司关于...
对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子,在一定期间内(即缓刑考验期限),根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的...
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判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。《刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
如果不事先告知公司,在公司自行了解到的情况下,公司会认为个人属于欺骗行为,解除劳动合同;如果事先告知的话,能被公司录取的机会又很低,其中的平衡需要自己拿捏,最好是能给人传达积极向上、洗心革面的信息,让公司能体会到你的决心给予机会。
应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。应发工资基本工资奖金津贴或者补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。实发工资,也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。
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