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缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函19875号)和《人事部离休退休司关于...
对于符合适用缓刑条件的犯罪分子，具有下列情形之一的：不满十八周岁的未成年人怀孕的妇女已满七十五周岁的老年人，刑法明确规定必须适用缓刑，这体现...
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免予刑事处罚，是人民法院对被告人作出有罪判决，但根据案件的实际情况，认为不需要判处刑罚，而不予判处刑罚，即只定罪不判刑缓刑虽也可以看作是有条件地免除犯罪分子的刑罚，但它与免予刑事处罚存在以下不同之处： （1）免予刑事处罚是依法只对被告人定罪，但不判处刑罚；而缓刑是对被告人既要定罪，又要判处刑罚，只是所判刑罚暂不执行 （2）免予刑事处罚的适用根据是犯罪分子的犯罪情节轻微，不需要判处刑罚；而适用缓刑主要是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会 (3)被宣告免予刑事处罚的罪犯，不存在曾经被判过刑的问题，也不存在就被免予刑事处罚的犯罪再执行刑罚的可能性而缓刑犯确实是被判处过一定刑罚的，虽然宣告暂缓执行，但却保留着执行的可能性，即是否执行原判刑罚取决于罪犯在缓刑考验期内是否又犯新罪、发现漏罪或者严重违反有关监督管理规定即使是缓刑考验期满而事实上未执行原判刑罚，也不能改变其曾经被判过刑的事实 （4）免予刑事处罚的犯罪分子，即使再犯新罪或者发现漏罪，也不存在适用数罪并罚的问题，因为前罪本来就未判刑；而缓刑犯在考验期内如果再犯新罪或者发现漏罪，则应撤消缓刑，把原判决确定的刑期与新犯罪或者发现的漏罪的刑期，进行并罚
如果不事先告知公司，在公司自行了解到的情况下，公司会认为个人属于欺骗行为，解除劳动合同；如果事先告知的话，能被公司录取的机会又很低，其中的平衡需要自己拿捏，最好是能给人传达积极向上、洗心革面的信息，让公司能体会到你的决心给予机会。
《刑法》第389条规定对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产 【
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