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1、工伤赔偿问题在协商处理后,如发生争议,那么在发生争议的一年内可申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《劳动争议仲裁法》 第二条中华人民共和国境...
不经过交警就得不到事故证明单,就无法报保险;较大事故要经过定责程序,未经定责就无法保护低责任甚至是无责任方的合法权益,更无法报保险。那就要问...
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医疗纠纷协商时需要注意以下几个条件: 第一,医疗纠纷协商的前提。包含: 1、医患双方均有协商的意愿; 2、医患双方在各项条款上均达成一致意见。 第二,合法协商的条件。患方主体合格,一般是指患者本人或其授权代理人、未成年的监护人、无民事行为能力或限制民事行为能力患者的监护人、死者的合法继承人。 第三,无效的协商协议。包含: 1、患方签约主体是否合法,如患者本人为18周岁以上的成人,但协议由其父母签署,且患者不予认可的,则协议无效; 2、医方签约的主体是否合格,如协议为医师个人签署; 3、有胁迫、欺诈行为,如医疗机构法人在被胁迫的情况下签署的协议; 4、协议内容违背法律,如获得保险赔偿而虚构医疗纠纷赔偿。 第四,双方认定为医疗事故的,《医疗事故处理条例》规定的协议条款。包含: 1、应当载明医患双方的基本情况; 2、医疗事故的原因; 3、医患双方共同认定的医疗事故等级; 4、协商确定的赔偿数额; 5、医患双方的签名。 第五,保证协商协议合法有效的途径。包含: 1、公证; 2、律师:见证。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
一、遗产继承纠纷能调解吗发生继承纠纷怎么办主要通过三种途径来解决,分别是:第一,自行协商解决;第二,人民调解委员会调解;第三,向人民法院提起诉讼。所谓人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。人民调解委员会在调解继承纠纷时主要依据继承法和有关法规调解,坚持男女平等、养老育幼、互助团结、权利与义务相一致的原则,发扬互谅互让,和睦团结的社会主义道德风尚,巩固社会主义新型的家庭关系。二、遗产继承纠纷的调解协议有法律效力吗法律规定,经人民调解委员会调解达成调解协议的,可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的,可以采取口头协议方式,人民调解员应当记录协议内容。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效;口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼。经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼。
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