相关法规
相关问答
根据我国《江苏省人口与计划生育条例》,2020年江苏二胎产假128天,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家婚假的基础上,延长婚假10天。 自2...
女职工产假:根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...
大家都在问查看更多
1,若生第二胎,是合法的,则依法享受产假及相关待遇。 女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。 员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难的情况下,增加产假15天的多胞胎生育的情况下,每次生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。
即使不生育二胎的人,同样可以非常明确地告诉你: 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
相关普法查看更多
173人已浏览
279人已浏览
176人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询