期与提前通知期可以同时在合同中约定吗？

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• 问合同到期后可以提前通知吗
  

  合同期满，你可以不再续签，直接走人就行。不需要提前三十天通知。但是你有义务办理好交接工作。同时单位也应该给你办理合同终止的相关手续，并支付工资，出具终止劳动合同的证明。至于经济补偿，除非是用人单位给你的续签条件不如你现在的条件，也就是说用人单位如果高于或者等于你现在的合同约定的条件，你就没有经济补偿。

• 问竞业限制期和提前通知期能同时约定吗
  

  竞业限制期是指禁止竞业的时间，提前通知期是指劳动者在解除劳动合同前应当提前通知用人单位的期限。在劳动合同中，竞业限制期和提前通知期不能同时约定。比如劳动合同规定，劳动者解除合同离开公司，必须提前6个月通知公司，公司将采取措施调离原岗位，另行安排工作，合同中不能再约定禁止竞业的条款，即劳动合同不得规定劳动者因任何原因离开公司，离开后几年内不得去与公司有竞争关系的单位工作。

• 问合同未到期可以提前通知公司吗
  

  一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。综上所述，我们对合同不续签会提前多久这个问题有了一个明确答案。

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