怎样保护儿童免受侵害？-法师兄

首先，监护人应该尽到监护义务，提高防范意识，尽量避免让犯罪分子有机可乘。其次，加强法制宣传，提高法律意识。在全民开展学法、懂法、守法大宣传，通过电视、报纸、互联网等各种媒体进行广泛宣传。根据犯罪的特点，制定特别的宣传内容。可采取社区、街道法律宣传、专题报告会等形式进行广泛宣传。特别是针对此类犯罪问题，更要引起监护人足够的重视，开展和加强专项法律知识宣传。再则，正确贯彻宽严相济的刑事政策，特别关注儿童受害案件。发挥刑罚的教育和惩罚功能，需要严厉打击此类恶性案件。最后，恶性伤害儿童犯罪是一个复杂的社会问题，需要全社会共同关注。，限于篇幅的缘故，仍有一些原因并未涉及，还有许多原因有待人们发现、研究。

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本罪的对象是儿童的身心健康和人格尊严。侵犯本罪的对象是儿童，即14岁以下的未成年人，包括男孩和女孩。...

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1、如果劳动者在单位的工作时间内因保护单位财产免受侵害而受伤的，一般算工伤。如果不是在工作时间和工作岗位上，或者与保护’国家利益、公共利益无...

1、如果劳动者在单位的工作时间内因保护单位财产免受侵害而受伤的，一般算工伤。如果不是在工作时间和工作岗位上，或者与保护’国家利益、公共利益无关的，一般不算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革’命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

因保护单位财产免受侵害受伤是工伤。应当认定职工工伤的情形有以下几种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。