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广东规定的高温补贴标准时从6月份懂啊10月份期间，从事露天工作的工人在高温天气下工作，将获得每个月150元的高温津贴，平均下来也就5元到6....
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》 第十七条:...
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1、高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。 2、高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。 3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。 2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 3、室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。 4、高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
（1）特殊高温补贴：标准为10元／人／出勤日。（2）高温补贴：标准为7元／人／出勤日。（3）高温岗位工作时间超过每日出勤时间的50人％以上。（4）补贴金额反映在员工的月工资中。用人单位应当为高温作业和高温天气作业的工人提供足够的防暑降温饮料和必要的药品。但企业不能发放饮料、绿豆等防暑降温饮料作为高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得提供防暑降温饮料。
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