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离婚违约金是给守约的一方，离婚协议中双方约定了违约金的，当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的，理应承担违约责任，向守约的一方支付...
1、一般情况下，两周岁以下的孩子由女方抚养； 2、两周岁以上八周岁以下以有利于孩子的健康成长为原则判决由一方抚养。 3、孩子八周岁以上的话，...
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孩子几岁了？根据法律规定，在确定未成年子女抚养权时，两周岁以下的，一般随母方生活。两周岁以上十周岁以下的，根据双方生活条件选择有利于未成年子女成长的一方。如果双方的条件基本相同，祖父母或者外祖父母一直照顾孩子，且愿意并有能力继续帮助照顾孩子的，也可作为参考因素。对于十周岁以上的，应考虑该子女的意见。但是，这些只是原则性规定，应当结合具体案情具体适用。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
可以由双方自由约定，但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。如果是协议离婚，在离婚协议中约定了违约金，如果对方违约且不愿意给付，则要抓紧起诉到法院，防止过了时效；如果是在法院调解作出的调解书，对方违约不愿意给付，则需要抓紧向法院申请强制执行，以免过了执行时效。
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