相关问答
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定...
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定...
大家都在问查看更多
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
致残一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,平均月工资收入的90%至75%。其中:一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。职工易地安家的,发给安家补助费。标准为本市上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时,伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的,应当按照基本养老金的标准补足差额部分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
215人已浏览
301人已浏览
262人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询