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当劳动者遭受工伤与第三方伤害竞合(含交通伤害)时,可以获得工伤保险和第三方侵权赔偿责任的双重赔偿。也就是说,工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。...
交通事故已获赔还可主张工伤赔。因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工...
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没有实际的损失,无法主张。 中华人民共和国民事诉讼法 第六章证据 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。 详谈电话或短信联系。
尊敬的110用户您好! 1、您讲述的这个事故,在法律上既属于交通事故,又属于工伤。按照现行法律规定,受害人既可以主张交通事故损害赔偿,又可以主张工伤赔偿,也可以同时主张两种赔偿。但是两种案件的赔偿程序、赔偿标准和赔偿范围有很大区别,下面逐一说明。 2、如果主张交通事故损害赔偿,首先建议和美团及肇事司机协商处理,如果协商不成,可以把美团和该司机同时列为被告,直接在事故发生地基层人民法院起诉就可以了,如果美团车辆有保险,还需要把保险公司列为同案被告。交通事故案件赔偿项目为:医疗费、伤残赔偿金、住院伙食补助、营养费、护理费、被扶养人生活费(如构成伤残)、交通费、误工费、精神抚慰金等。 3、如果要主张工伤赔偿,首先要及时去当地劳动局申请工伤认定,法律规定事故发生后15日内用人单位应当申报工伤,如果单位在规定的时间内没有申报,劳动者可以在一年内申报,但是实践中单位一般都会耍赖,很少主动申报工伤,因此需要劳动者自己或代理人及时申报工伤,这个十分重要,如果错过机会,后面一切都将落空。 工伤认定(按照劳动局要求提交材料)大约两个月时间,如果最终认定为工伤,才能以雇佣单位为被申请人申请劳动仲裁(大约需要两三个月时间),劳动仲裁结果出具后,如果双方没有异议仲裁书会在15天后生效,单位按照仲裁裁决赔偿。如果对仲裁结果不符,可以到单位所在地法院继续起诉。可见,工伤的路子程序复杂,很耗费时间。 工伤赔偿的项目包括:医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。 这里需要注意的是,交通事故中已经赔偿过得相同项目,工伤不再重复赔偿,比如医疗费等。 4、这类案件法律上称为案由竞合,可以同时主张权利,但是在司法实践中,很多地方都有土政策,有些地方可能会要求你方先处理交通事故,然后在处理工伤赔偿,这需要结合当地实际。 无论走什么程序,都需要注意保留收集证据,如医疗费票据、诊断证明等;另外如果需要认定工伤,还需要证明劳动关系存在的证据,如劳动合同等。 根据律师的执业经验,如果起诉雇佣单位工伤赔偿,则意味着以后不可能在这里继续上班了,这一点请综合考虑。
交通事故与工伤能主张双赔。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。 如果用人单位没有参加工伤保险,职工发生工伤,按照《工伤条例》第六十条规定,用人单位应当承担《保险条例》规定的全部工伤保险待遇(包括本应由工伤保险基金负担的部分)。用人单位同样也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。按照道路交通安全法及工伤保险条例之规定期限可先后主张或同时主张权利。
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