工资和合同不符的维权方式是什么,法律有哪些规定

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• 问劳动纠纷维权方式是什么,法律有哪些规定
  

  劳动纠纷维权方式：当事人可以依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼、协商解决，也可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。劳动者需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，依法提起诉讼。

• 问工资和合同不符怎么办,法律是如何规定的
  

  如果实际支付的工资高于劳动合同约定的工资的，则劳动者可以与单位协商变更劳动合同； 如果实际支付的工资低于劳动合同的约定的，则劳动者可以要求单位按照劳动合同的约定支付工资，如果单位拒绝的，劳动者可以搜集单位发放工资的证据，如工资条，然后申请劳动仲裁维权。

• 问工资与面试承诺不符怎样维权,法律的规定是什么
  

  工资与面试承诺不符的，可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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