国家对企业员工是否可以提前退休

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• 问国企老员工什么情况可以提前退休
  

  因病或非因工伤残可提前退休，如果想了解什么情况可以提前退休的，程序如下提前退休申请材料， 1、个人提前病退申请书； 2、市级以上医院的病例复印件、诊断书、辅助检查报告单或残疾症； 3、休工证明； 4、户口薄、身份证原件和复印件各三份； 5、近期一寸免冠照片三张。提前退休县区申报材料1、人事档案；2、《市劳动能力鉴定申请表》；3、个人账户对账单；4、《参保人员拟参加因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定申请备案名册》；5、《200年参保人员享受基本养老金基础数据申报表》。提前退休申请办理时间一年一次，当年办结。

• 问民营企业破产员工可以提前退休么？
  

  破产公司的男女职工可以提前5年退休。破产企业清算时，向职工缴纳各种保险只是在企业宣布破产的月份，而不是退休年龄。普通劳动者退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。

• 问国家对破产企业的老职工有什么优惠政策，可以对企业提前几年退休？
  

  自1997年开始，全国普遍建立下岗职工再就业服务中心，对企业下岗职工进行技能培训，确保他们的基本生活。规定破产企业的老职工一般可提前五年退休。各级政府通过出让国拨土地、资产变现、财政补贴、核销银行债权等方式，多渠道筹集资金，按国家规定的标准，给下岗职工发放安置费或经济补偿金。做好各项社会保险的接续工作，保障下岗失业职工参加基本养老和基本医疗保险的渠道顺畅。解决好拖欠职工工资等问题。根据不同情况，对企业拖欠职工工资、集资款等进行适当偿还。对已出现尚未解决好的侵权问题，采取切实措施，逐步给予妥善解决。在今后的工作中，将逐步规范和补充完善职工安置有关政策；认真做好职工安置方案的审核，加强监督检查，切实保障职工的合法权益；加强失业调控和分类指导，加大重组改制和关闭破产企业职工再就业的工作力度，妥善解决职工安置有关善后问题。

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