员工没有工伤鉴定单位需要工资吗-法师兄

员工没有工伤鉴定单位需要工资吗

2022-03-01

员工没有工伤鉴定，但是在治疗期间单位是需要支付员工工资的，但是治疗结束之后休息，员工应该向单位请假。如果没有进行劳动能力鉴定的话，是无法判定停工留薪时的时间的。所以员工是需要申请进行劳动能力鉴定的。鉴定费用可以有工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

相关问答

问员工工伤需要入职单位去鉴定吗

答

劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。至于工伤鉴定单位要去人吗，视情况而定。人力资源社会保障部、国家卫计委《...
问工伤鉴定需要工资单吗？

答

请参考一下以下内容希望对您有帮助。准备以下材料：（1）首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件和原件；...

工伤鉴定下来还需要做劳动能力等级鉴定。 1、被鉴定人身份证复印件2、工伤和疾病的发生及治疗经过：（1）受伤当时的就诊疗记录；（2）能体现经过系统治疗的：原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理；（3）各种辅助检查资料：如X光片、CT片及报告；（4）同时提供根据鉴定需要选择有诊断意义的材料复印件；（5）打印的有关医疗文件，须有医生签名或医院盖章； 3、鉴定申请应由用人单位负责办理如单位委托职工本人来申报者，必须持单位介绍信，并且在“回单”联系人一栏中注明“单位联系人”及“该职工”的名字。市、区仲栽、法院委托鉴定的，须提供市、区仲栽、法院委托书原件。鉴定结果必须由单位联系人凭“鉴定回单”及本人身份证原件领取。如职工如“回单”遗失或由他人来领，必须持单位介绍信。 4、原则上受理材料后应去指定医院作必要的辅助检查（对照身份证）；如情况特殊，近期6个月内在医保定点医院（42家）做过检查的，经审核可作为鉴定依据的，也可采用。 5、关于工伤鉴定：企业参保后发生的工伤应提供工伤认定书复印件“老工伤”即企业参保前发生的工伤，单位须另外填写《劳动能力鉴定申请》，明确需要鉴定的受伤部位（诊断）及鉴定后应承担的相应责任。职业病鉴定须同时提供省市职业病诊断机构出具的《职业病诊断证明书》。 6、关于因病鉴定：受理范围：原则上受理参加工作后发生的疾病，并经正规治疗一年以上的。原则上申报的病情应接近国家标准，特殊疾病或离休干部视情况而定。不符合以上情况而本人或单位仍要求鉴定的，也可个人申请原件（含离休干部申请护理依赖程度鉴定者）：手写、打印均可，但必须有职工本人或监护人签名。精神病：应提供脑科医院出具的诊断证明书原件（应注明发病时间和简要治疗经过）、就诊卡复印件（带原件核对）。申请鉴定的疾病不得超过两种，否则另按鉴定收费标准收取鉴定费。