劳动合同没给合同拿怎么投诉

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• 问没有签劳动合同怎么投诉
  

  根据我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照您上面的叙述情况，用人单位已违反了劳动合同法的相关规定，您可带上身份证，劳动关系证明等等资料到劳动局的劳动监察大队投诉该用人单位，建议您先咨询我们整理材料再到劳动局投诉，

• 问没签劳动合同该怎么投诉
  

  按照法律规定，没签劳动合同怎么投诉的相关问题用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。

• 问劳动合同没有签怎么投诉
  

  用人单位未签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

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