2022年工资有争议如何申请仲裁

大家都在问查看更多

• 问工资有争议怎样申请仲裁
  

  因工资争议引发纠纷的，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问2022年拖欠工资该如何申请仲裁
  

  用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动争议如何申请仲裁，劳动争议仲裁时效几年
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,822人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,104人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,969人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,855人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资有争议如何申请仲裁

  107人已浏览

• 
  劳动争议如何申请仲裁？

  199人已浏览

• 
  劳动争议如何申请仲裁

  217人已浏览

• 
  如何申请劳动争议仲裁

  187人已浏览