集体合同在什么地域范围内有效？-法师兄

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动...

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集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的...

究竟是不是“集体合同”，可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”第五十四条：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”就你说的情况看，你这个具体问题的关键应该是，这些“人事职员”是不是代表工会组织的或是由上级工会指导劳动者推举的代表。如果是，则集体合同成立，反之则不成立，即为合同无效。但这是与不是“代表”的问题，这里是无法帮你判断的。只能是你自己判断，或向当地市县级工会组织询问了。但一般来说，事到如今，单位不会给你留下这一他们有能力弥补的重大漏洞的。

刑法适用的地域范围，是指刑法在什么地域范围内有法律效力，在这个地域范围内，任何人犯罪，就可以依照刑法追究其刑事责任，超出了这个地域范围，刑法就不适用了。根据我国刑法第6条关于地域效力的规定，凡是在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，无论是中国公民，还是外国人，都适用我国刑法。这里所说的“领域内”，是指我国国境以内的全部区域，具体包括：1．我国国境线以内的陆地；2．国境线内的河、海、江、湖等水域（包括同外国之间界水的内部分和领海）；3．前述领陆和领水之上的空间。概括地说，我国领域就是我国的领陆、领水和领空。在这一范围内发生的犯罪行为，无论任何人，除法律有特别规定外，应当按照我国刑法追究其刑事责任。根据刑法规定，犯罪的行为或者犯罪的结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。由于犯罪情况的不同，有的犯罪，行为发生地和犯罪结果地是在同一个地方，如盗窃、抢劫等，实施犯罪的地方往往也是获得财物的地方；有的犯罪，行为实施地和结果产生地是在两个地方，比如在一地实施了诈骗行为，造成另一地被骗方财产上的损失。对于这后一种情况，只要其犯罪行为或者所造成的危害结果有一项发生在我国境内，就可以依照我国刑法予以追究。当然，任何事情都不可能是绝对的。有些触犯我国刑法的行为，虽然发生在我国领域内，但综合考虑国家的整体利益，不予追究或不适用我国刑法。但是，这些情况必须是法律明确规定的，即属于前面所说的法律规定除外的情况：如刑法第11条规定，享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任，通过外交途径解决。这一规定，主要是对外交人员的刑事豁免，是各个国家普遍遵循的一个原则，因此是对等的。各国刑法作这样的规定，目的是更好地保护本国的外交人员，便于其执行公务。这一规定，不是说外交人员可以不必遵守所在国的刑法，而是说外交人员触犯所在国的刑法时，其刑事责任通过外交途径解决，经过两国协商，可以由本国追究其责任，也不排除由犯罪地国进行追究。另外，还有一种情况，如香港、澳门属于中华人民共和国领域内，为了执行“一国两制”的方针，依据香港和澳门特别行政区基本法，中华人民共和国刑法不在香港和澳门实施。

集体合同的效力范围是签订的集体合同对企业和企业全体职工。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。