2022年工伤认定单位举证期限是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤认定中是怎么去规定单位的举证期限的
  

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。

• 问工伤认定中单位的举证期限是多久
  

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。

• 问2022年工伤认定期限规定是怎么样的
  

  1、工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。 2、单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,513人已观看

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  771人已观看

• 1'30
  对单位行贿罪怎么认定

  529人已观看

• 0'55
  欠款诉讼期限是怎么规定的

  1,781人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定单位举证期限是怎么规定的

  170人已浏览

• 
  工伤认定单位举证期限怎么规定

  167人已浏览

• 
  工伤认定中怎么规定单位的举证期限的

  100人已浏览

• 
  工伤认定单位举证期限是如何规定的

  151人已浏览