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之前做过一个湖北的案子，大概是工伤9级赔偿三万9，但是每个人的情况不太一样，您具体的呢？单位的态度好吗？您的诉是这样的，网络打字的效率偏低，...
工伤九级的，赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本...
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九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。其具体能否赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体金额需要根据终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资进行计算，具体赔偿多少钱需要根据实际情况判断。
九级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付） 备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资 如需要护理则按标准给付护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 如外地就医应给付食宿费。 以上是九级工伤的金额。 （统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。
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