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合同里没有规定的话,很难办。事实上合同规定了的还经常被赖掉。在我国,作者永远是弱势方,不管遇到的是出版违约、拖欠版税还是抄袭剽窃。如果你就是要出这口恶气,那就去咨询律师和他们闹腾一下,这对你的精力时间是很大的损耗,然后有两种可能性: 1,对方怕麻烦了,愿意给你们一定赔偿; 2,对方决定和你们死磕,慢慢耗死你。相比之下, 第二种可能性要大得多。所以,比较无奈而现实的选择是:赶紧找另一家。著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
如果你们的合同中未能约定因为单方面毁约的赔偿条款,出现这样的事情,基本上你只能自己默默流泪,如果对方还有一些良善的话,你们好好沟通,一般会给予作者一点点补偿。两点忠告: 第一,不要找一些不知名的小出版公司,基本上都是靠拖欠稿费来生存的。 第二,合同条款里要有保护自己利益的约定。著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。 你同学。
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